Werden Sie Teil der Plouvier Group & geben Sie Ihrer Zukunft neuen Schwung!
Plouvier betreibt eine hochmoderne Flotte, ausgestattet mit neuester Technologie, um optimale Arbeitsbedingungen für seine Teams zu gewährleisten. Unsere Schiffe verkehren hauptsächlich auf dem Rhein und werden von erfahrenen Management- und Technikteams unterstützt.
Unser Motto:
„ONE TEAM, ONE ENERGY“ – Es steht für Solidarität, Dynamik und Zusammenarbeit.
- Optimale Arbeitsbedingungen
- Schweizer Unternehmen mit den Vorteilen dieser Flagge
- Altersvorsorge & Krankenversicherung
- Interne Schulungen durch eine spezialisierte Abteilung
- Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Plouvier Group
Wo Tradition und Innovation die Zukunft der Binnenschifffahrt gestalten
Bei Plouvier zählt jedes Talent. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Binnenschifffahrt mit Leidenschaft, Innovationsgeist und Respekt.
Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Exzellenz und Sicherheit Hand in Hand gehen, um spannende Herausforderungen zu meistern.
Schliessen Sie sich einem Team an, das Tradition und Innovation vereint, um ambitionierte Projekte zu realisieren.
Aktuelle Stellenangebote
Rekrutierung der Schiffsbesatzung
1. Kapitän
2. Kapitän
Steuermann mit Patent
Steuermann ohne Patent
Matrose (Matrose)
Deckmatrose (Deckhand)
Praktikum
Online bewerben
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Wir werden Sie schnellstmöglich kontaktieren.
Unser Rekrutierungsprozess
Bei Plouvier ist unser Einstellungsverfahren darauf ausgerichtet, die Interaktion mit den Bewerbern zu optimieren und einen reibungslosen und effizienten Ablauf anzubieten. Wir streben in jeder Phase nach einer klaren Kommunikation und gehen auf die Bedürfnisse und Fragen jeder Bewerber eingehen. Dieser Ansatz zielt auch darauf ab, neue Mitarbeiter vom ersten Moment an zu unterstützen, damit sie sich nahtlos in das Unternehmen integrieren und erfolgreich arbeiten können.
Schritt 1 :
Erstkontakt per Telefon, gefolgt von der Registrierung Ihrer Bewerbung auf unserer Website.
So können wir Ihre Bewerbung effizient bearbeiten und sicherstellen, dass alle relevanten Informationen erfasst sind.
Schritt 2 :
Vorstellungsgespräch mit unserer Personalabteilung, um Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.
Für Kapitäne und Steuerleute: Zweites Gespräch mit dem nautischen Leiter zur Bewertung spezifischer Fachkenntnisse.
Schritt 3 :
Willkommen bei Plouvier!
Sie nehmen an unserem Plouvier Welcome Day teil, um Ihre Einarbeitung und Integration in unser Team optimal zu gestalten. Ihr persönlicher HR-Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
WE ARE HIRING
Karrierechancen
Entdecke unsere offenen Positionen an Bord unserer Schiffe!
1. Kapitän
Der Erste Kapitän ist der oberste Verantwortliche an Bord. Er/Sie leitet das Schiff, koordiniert die Crew und stellt sicher, dass höchste Sicherheits-, Effizienz- und Teamstandards eingehalten werden.
2. Kapitän
Unterstützt den Ersten Kapitän bei der Schiffsführung und übernimmt bei dessen Abwesenheit die volle Verantwortung für Navigation, Crew-Management und betriebliche Entscheidungen.
Steuermann mit Patent
Ein qualifizierter Fachmann mit zertifizierten Navigationskenntnissen, der den sicheren und effizienten Betrieb des Schiffes unterstützt.
Steuermann ohne Patent
Ein wichtiges Crewmitglied in Ausbildung, das durch praktische Erfahrung und Schulungen seine Fähigkeiten für eine spätere Zertifizierung entwickelt.
Decksmann
Der Decksmann ist ein unverzichtbares Mitglied der Besatzung und unterstützt bei grundlegenden Arbeiten an Deck, bei Wartungsaufgaben und Sicherheitsvorkehrungen. Als Einstiegsposition bietet er praxisnahe Ausbildung und Erfahrung und bildet die Grundlage für eine berufliche Weiterentwicklung in der Binnenschifffahrt.
Praktika
Wir bieten Praktikumsplätze für Interessierte, die wertvolle Erfahrungen in der Binnenschifffahrt sammeln möchten – mit direkter Betreuung durch erfahrene Fachleute.
Matrose
Verantwortlich für Decksarbeiten, Schiffswartung und Sicherheitsaufgaben. Eine ideale Einstiegsposition mit praktischer Ausbildung und Karrieremöglichkeiten.
